Wie Sie LinkedIn verwenden

Im unendlichen Panorama der sozialen Netzwerke, die heute das Web bevölkern, haben viele Unternehmen beschlossen, sich einen Teil des Marktes herauszuschneiden, extrem sektoral, indem sie von Zeit zu Zeit ein bestimmtes Publikum für ihre Interessen abfangen. Facebook wendet sich an ein Massenpublikum; Instagram wendet sich an ein junges Publikum; Twitter und Medium sprechen die Welt der Information an; es gibt auch soziale Netzwerke, die sich dem Sport, dem Tourismus, dem Reisen widmen. Kurz gesagt, es gibt buchstäblich ein soziales Netzwerk für jeden Interessenbereich des Benutzers. Am Arbeitsplatz gibt es LinkedIn.

LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, in gewisser Weise sehr ähnlich wie Facebook, das auf den geschäftlichen und beruflichen Sektor ausgerichtet ist. Es handelt sich in der Tat um ein soziales Netzwerk, das Fachleute miteinander verbinden und ihnen helfen soll, Arbeit und Kunden zu finden. Wenn Sie einen Leitfaden suchen, um zu erfahren, wie Sie LinkedIn am besten nutzen und sich flink durch seine tausenden Funktionen bewegen können, dann ist dieser Leitfaden, den Sie gerade eingegeben haben, genau das Richtige für Sie. Ich werde erklären, wie LinkedIn funktioniert, und dabei die wichtigsten Funktionen und Möglichkeiten des sozialen Netzwerks erläutern. Darüber hinaus werde ich erklären, wie man es als Benutzer auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und als Unternehmen auf der Suche nach Angestellten oder Mitarbeitern verwendet.

Wie Sie LinkedIn verwenden

Bevor ich mit dem Leitfaden beginne, möchte ich Ihnen ein Geheimnis verraten: Ich benutze und benutzte LinkedIn auch für meine Arbeit. Dank ihr habe ich viele Mitarbeiter gefunden, die mir geholfen haben, mein Online-Geschäftsprojekt auszubauen.

Daher kann ich Ihnen bei richtiger Anwendung garantieren, dass LinkedIn eines der besten sozialen Netzwerke ist, um Arbeitsplätze zu finden und Mitarbeiter, Mitarbeiter mit einer Mehrwertsteuernummer oder sogar neue Kunden zu finden. Außerdem ist es ein großartiger digitaler Lebenslauf. Tatsächlich werden LinkedIn-Profile von den Mitarbeitern der Personalabteilung als ein Schlüsselelement angesehen. Lassen Sie uns also gemeinsam sehen, welche Funktionen dieses soziale Netzwerk bietet und wie sie genutzt werden.

Stichwortverzeichnis

Wie LinkedIn funktioniert

Das erste, was Sie über LinkedIn und seine Funktionsweise wissen müssen, ist, dass es ein soziales Netzwerk ist, genau wie Facebook, und als solches erlaubt es Ihnen, Links, Textbeiträge und Bilder zu veröffentlichen. Es ermöglicht Ihnen auch, Seiten und Gruppen zu erstellen, Freunde zu markieren und Hashtags zu verwenden, um Themen und Beiträge zu gruppieren. Es gibt jedoch einige Einschränkungen, wie z.B. eine begrenzte Anzahl von Zeichen, die für Beiträge verwendet werden können.

Es stimmt auch, dass einige dieser Einschränkungen durch die Verwendung von LinkedIn in englischer Sprache „umgangen“ werden können. Wenn Sie LinkedIn auf Englisch einrichten, bietet Ihnen das soziale Netzwerk die Möglichkeit, ein zusätzliches Tool zu nutzen, das in anderen Sprachen (zumindest im Moment) nicht verfügbar ist und das die Erstellung von Artikeln ermöglicht. Sie ist der Facebook-Notiz-Funktion sehr ähnlich und erlaubt Ihnen auch, Ihren Text mit HTML-Code zu formatieren.

Im Gegensatz zu Facebook, wo Social darauf ausgelegt ist, Benutzer auf der Grundlage gemeinsamer Interessen zu verbinden, ist LinkedIn darauf ausgelegt, Benutzer mit den gleichen Geschäftsinteressen zu verbinden. Sie können es beispielsweise verwenden, um Fachleute zu finden, die in derselben Branche tätig sind, Kollegen aus demselben Unternehmen oder Personen mit einem sehr ähnlichen beruflichen Hintergrund.

Auf den ersten Blick mag der Unterschied oberflächlich und nicht existent erscheinen, aber wenn Sie genauer hinsehen, werden Sie feststellen, dass dies überhaupt nicht der Fall ist. Tatsächlich handelt es sich bei den meisten Kontakten, die Ihnen von LinkedIn angeboten werden, mit ziemlicher Sicherheit um Kollegen, ehemalige Kollegen oder potenzielle Kunden oder Arbeitgeber. Dies ist ein Schlüsselelement für den Fall, dass Sie eine Stelle suchen oder mit jemandem zusammenarbeiten möchten.

Personen auf LinkedIn hinzufügen

Um jemanden zu Ihren Kontakten auf LinkedIn hinzuzufügen, müssen Sie nach seinem Namen in der Suchleiste suchen und die Schaltfläche LinkedIn wählen. Auf diese Weise sendet LinkedIn der anderen Person eine Link-Anfrage.

Wenn die andere Person den Antrag annimmt, dann stehen Sie miteinander in Kontakt und Sie beide können die von Ihnen eingestellten Beiträge in ihren jeweiligen Streams sehen. Wenn die Link-Anfrage nicht akzeptiert wird, wird die andere Person Ihre Profilaktualisierungen und Beiträge nicht sehen, aber Sie können sein Profil sehen, es sei denn, er hat das Profil als privat festgelegt.

LinkedIn-Profileinstellungen und Chat

In den Einstellungen zur Anpassung Ihres Profils können Sie mit LinkedIn viel mehr persönliche und berufliche Informationen eingeben als andere Personen. De facto wird es Ihnen ermöglichen, einen echten Online-Lebenslauf zu erstellen, der für jeden sichtbar ist, der sich Ihr Profil ansieht.

Sie werden in der Lage sein, der Welt Ihre beruflichen Fortschritte, Ihren Bildungshintergrund, Ihren Titel und eventuelle Zertifizierungen zu zeigen.

Die Beschreibung des Profils ist auch grundlegend auszufüllen, wenn Sie bei der LinkedIn-Suche gefunden werden möchten.

Zu den Funktionen von LinkedIn gehört nicht zuletzt die Möglichkeit, private Nachrichten per Chat zu senden und zu empfangen. Es handelt sich in der Tat um ein internes Nachrichtensystem, das eigentlich viel mehr einem E-Mail-Austausch als einem Chat ähnelt.

Wie Sie sich bei LinkedIn anmelden

Bevor Sie mit diesem Abschnitt über die Registrierung und die verschiedenen Arten von Konten und Benutzern, die auf LinkedIn zu finden sind, beginnen, sollten Sie wissen, dass Sie LinkedIn sowohl von unterwegs, durch die Installation von LinkedIn-Anwendungen, als auch vom PC aus, über Ihren Browser, nutzen können.

Die wichtigste LinkedIn-Anwendung für iOS und Android, die es Ihnen ermöglicht, grundlegende soziale Netzwerkfunktionen zu nutzen, ist eine Webanwendungs-Portierung, mit einigen Einschränkungen. Das bedeutet, dass das, was ich Ihnen für die Browser-Version sagen werde, zumindest in dieser ersten Phase, auch für die mobile App gelten wird.

Es gibt grundsätzlich nur zwei verschiedene Arten von Benutzern auf LinkedIn: diejenigen, die Arbeit suchen und diejenigen, die Arbeit anbieten. Unabhängig von der Art des Benutzers ist die Registrierungsphase jedoch ähnlich.

Das Abonnieren von LinkedIn ist sehr einfach: Sobald Sie die Startseite der Website erreichen, werden Sie aufgefordert, sich mit Ihren Login-Daten oder über Facebook oder Google anzumelden. Wenn Sie sich für ein neues Konto registrieren möchten, können Sie Ihre Facebook- oder Google-E-Mail oder -Daten verwenden.

Ich persönlich schlage Ihnen vor, sich manuell zu registrieren, indem Sie jedes Feld und jeden erforderlichen Parameter ausfüllen, auch weil Sie aus der Eingabe Ihrer Daten auf LinkedIn eine Art Lebenslauf erstellen, wie ich ihn zuvor definiert habe.

Sobald Sie Ihre LinkedIn-Registrierung abgeschlossen und alle Ihre Bildungsabschlüsse, Zertifikate, Qualifikationen, Qualifikationen, Berufserfahrung und andere allgemeine Informationen eingegeben haben, können Sie in Ihrem Profil einen echten, vollständigen und äußerst professionellen Lebenslauf einsehen. Sie können sie weitergeben oder im PDF-Format herunterladen.

Sorgfältige Aufmerksamkeit für Ihr LinkedIn-Profil ist unerlässlich. Ich kann Ihnen versichern, dass ein gut strukturiertes LinkedIn-Profil heutzutage den Unterschied ausmachen kann, ob man ein Stellenangebot erhält oder nicht.

LinkedIn-Profiltypen

Wie ich Ihnen bereits sagte, gibt es auf LinkedIn hauptsächlich zwei Arten von Benutzern: Arbeitssuchende und Stellenanbieter. In den nächsten Absätzen werde ich versuchen zu erklären, wie Sie auf LinkedIn interagieren können und wie Sie „bemerkt“ werden können. Konzentrieren wir uns vorerst auf das Profil und seine Typen.

LinkedIn-Profile können von drei Typen sein:

  • Privat
  • Zuhörer
  • Unternehmen

Persönlich empfehle ich nicht, ein privates LinkedIn-Profil zu verwenden, da Sie auf LinkedIn sind, um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu zeigen. Daher wäre die Verwendung eines privaten Profils kontraproduktiv.

Um ein öffentliches LinkedIn-Profil zu erstellen, melden Sie sich einfach für LinkedIn an. Standardmäßig ist Ihr Konto für jeden auf oder außerhalb der Plattform sichtbar. Öffentliche Profile können auch ohne Anmeldung bei LinkedIn eingesehen werden. Zum Beispiel auch von denen, die eine Internetsuche durchführen.

Um ein LinkedIn-Unternehmensprofil zu erstellen, benötigen Sie einige zusätzliche Schritte. Das erste, was Sie tun müssen, um eine Unternehmensseite zu erstellen, ist, sich bei LinkedIn anzumelden und sich auf der Startseite des sozialen Netzwerks zu positionieren.

Sobald Sie sich im sozialen Netzwerk befinden, müssen Sie die Option Arbeit (oder Arbeit, wenn Sie LinkedIn in Englisch verwenden) auswählen. Sie befindet sich in der oberen rechten Ecke und ist durch ein Symbol gekennzeichnet, das aus 9 Quadraten besteht, die auf drei vertikalen und drei horizontalen Linien angeordnet sind und ein Raster bilden. In diesem Abschnitt wird ein Dropdown-Fenster geöffnet, und wenn Sie nach unten scrollen, finden Sie die Option Eine Geschäftsseite erstellen. Klicken Sie einfach darauf und füllen Sie alle erforderlichen Felder aus.

Abschließend möchte ich Sie daran erinnern, dass Firmenseiten im Gegensatz zu Profilen anderen Benutzern oder anderen Seiten nicht folgen können. Außerdem können sie nicht privat sein. Dadurch eignen sie sich perfekt als „Schaufenster“ für Ihr Unternehmen oder Ihr Online-Geschäft.

LinkedIn zur Arbeitssuche verwenden

Das Suchen und Anbieten von Arbeiten auf LinkedIn ist der Hauptgrund, warum 99% der Nutzer diese Plattform nutzen. Wie ich Ihnen bereits in meinem Leitfaden zur Stellensuche gesagt habe, ist LinkedIn eines der besten kostenlosen Online-Tools in der Branche. In diesem Abschnitt werde ich versuchen, Ihnen zu helfen zu verstehen, wie Sie auf LinkedIn eine Stelle finden können.

Wie ich Ihnen bereits sagte, ist LinkedIn ein soziales Netzwerk für Fachleute, das darauf abzielt, Fachleute und potenzielle Kunden, aber auch Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer miteinander zu verbinden.

Wenn Sie auf LinkedIn auf Stellensuche sind, werden Sie sich sicher für die Stellenanzeigenfunktion und die Tools interessieren, die Ihnen LinkedIn für die Suche und Beantwortung von Stellenangeboten zur Verfügung stellt.

Um auf den Abschnitt Jobs zuzugreifen, müssen Sie (von Ihrem PC, Smartphone oder Tablet) das mit einem Aktenkoffer-Symbol gekennzeichnete Element Jobs auswählen, das Sie in der LinkedIn-Top-Leiste rechts neben der Suchleiste finden.

Wenn Sie darauf klicken, werden Sie aufgefordert, die Art der gesuchten Stelle und den Ort, an dem Sie sie suchen, auszuwählen. Sie können auch einige erweiterte Filter aktivieren, um Ihre Suche noch präziser zu gestalten.

Wenn Sie die LinkedIn-Anwendung verwenden, sollten Sie jedoch wissen, dass einige Funktionen nicht verfügbar sein werden. Um ein vollständiges Erlebnis auf Ihrem iPhone, iPad, Android-Smartphone oder Tablet zu erhalten, empfehle ich die Installation der zusätzlichen App namens LinkedIn Job Search. Sie finden es bei Google Play oder im App Store.

Wenn Sie die Stellensuche abgeschlossen haben, zeigt LinkedIn Ihnen eine Reihe von Ergebnissen an, von denen einige echte Stellenangebote sind. Sie können sich mit einem einfachen Klick oder einer Berührung auf die offene Stelle bewerben.

Einige Personalvermittler werden Sie bitten, einen Lebenslauf im PDF-Format zu senden, während andere externe Links zu anderen Plattformen präsentieren, auf denen Sie einige Bewerbungsformulare ausfüllen müssen.

Ein Stellenangebot auf LinkedIn veröffentlichen

Wenn es Ihr Ziel ist, ein Stellenangebot auf LinkedIn zu veröffentlichen, müssen Sie den Menüpunkt Job oben rechts auswählen und die Option Stellenangebot veröffentlichen wählen.

Hier können Sie entscheiden, ob Sie die Stellenanzeige über Ihr Profil oder Ihre Unternehmensseite mit LinkedIn Talent Solutions schalten möchten. Sie können auch den Bewerbungsmodus wählen, indem Sie zwischen folgenden Möglichkeiten wählen: Standardbewerbung, die es Ihnen ermöglicht, den Bewerber an einen externen Link zurückzuschicken oder ihn aufzufordern, eine Nachricht oder eine E-Mail zu senden; einfache Bewerbung, die es den Bewerbern ermöglicht, mit einem einfachen Klick oder Tippen auf das Stellenangebot zu antworten.

Wenn Sie die LinkedIn-Anwendung verwenden, empfehle ich Ihnen, auch die zusätzliche LinkedIn-Recruiter-Anwendung zu verwenden, die Ihnen eine Reihe erweiterter Funktionen bietet, die in der Browser-Version, aber nicht in der Basis-LinkedIn-Anwendung verfügbar sind.

Mit LinkedIn Geschäfte machen

Wie ich Ihnen bereits mehrmals in diesem Leitfaden gesagt habe, ist LinkedIn eine soziale Plattform für Arbeitssuchende, Angestellte, Auftragnehmer oder Kunden. Dies macht sie zur idealen Plattform für Online-Geschäfte.

Durch die Bearbeitung Ihres Profils können Sie potenziellen Kunden, Mitarbeitern und Investoren Ihre ganze Professionalität zeigen und zeigen, wie viel Ihr Unternehmen wert sein kann.

LinkedIn ermöglicht es Ihnen, sich mit einem Netzwerk von Fachleuten in ganz Italien und darüber hinaus (möglicherweise weltweit) zu verbinden. Sie können mit ihnen Erfahrungen, Kontakte, Informationen und alle grundlegenden Elemente für die Gründung eines erfolgreichen Unternehmens teilen.

Am Anfang wird es etwas schwierig sein, neue Verbindungen zu finden, vor allem im Einklang mit den eigenen Erfahrungen. Durch die Nutzung Ihrer Kontakte und die Verbindung zu anderen sozialen Netzwerken, wie z.B. Facebook, sollten Sie jedoch in der Lage sein, Ihren Kreis in kurzer Zeit zu erweitern.

LinkedIn inkognito verwenden

LinkedIn verfügt über einen Inkognito-Modus, der es Ihnen ermöglicht, sich in völliger Anonymität im Portal zu bewegen. Wenn Sie ein Personalvermittler sind und jemanden suchen, mit dem Sie zusammenarbeiten können, oder wenn Sie Nachforschungen über einen Benutzer anstellen, um herauszufinden, ob er tatsächlich die gesuchte Person ist, dann sollten Sie so anonym wie möglich bleiben, um den Bewerber nicht über die von Ihnen veröffentlichte Anzeige zu alarmieren.

Tatsächlich sollten Sie wissen, dass LinkedIn eine Warnung hat, die Benutzer über Besuche anderer Benutzer in ihrem Profil informiert. Diese Funktion ist standardmäßig aktiviert und kann entweder von einem kostenlosen Konto oder von einem LinkedIn Premium-Konto aus deaktiviert werden.

Um bei der Suche und Anzeige von Profilen auf LinkedIn unsichtbar zu sein, klicken Sie, wenn Sie die Website nutzen, auf Ihr Profilbild und wählen Sie Einstellungen und Datenschutz. Gehen Sie dann zu „Wie andere Ihre Aktivität auf LinkedIn sehen„, wählen Sie Profilansichtsoptionen und nach dem Privatmodus.

Wenn Sie die App für iOS oder Android von zu Hause aus verwenden, tippen Sie auf Ihr Profilfoto und wählen Sie Profilbesuch. Tippen Sie dann auf das Zahnradsymbol und gehen Sie auf die Registerkarte Datenschutz. Wählen Sie dann Profilansichtsoptionen. Wählen Sie in diesem Abschnitt die Option Privatmodus.

Bitte beachten Sie dabei, dass Sie nicht mehr in der Lage sein werden, die „Wer hat Ihr Profil besucht? „Funktion von LinkedIn. Es ist ein bisschen so, wie wenn man das blaue Doppelhäkchen bei WhatsApp ausschaltet. Auf der anderen Seite wird Ihre Ansichtshistorie gelöscht.

Dies wird geschehen, es sei denn, Sie haben ein Premium LinkedIn-Profil. Es würde Ihnen ermöglichen, Ihre Profilansichten der letzten 90 Tage einzusehen und gleichzeitig anonym zu bleiben, während Sie die Profile anderer Personen einsehen.


Lorenzo Renzetti ist ein Experte für die Verbreitung von Computern, spezialisiert auf Instant Messaging und soziale Netzwerkdienste. Er hat mit mehreren erfolgreichen italienischen Zeitungen zusammengearbeitet und an der Veröffentlichung von Technologieführern mitgewirkt. Er gibt seine Ratschläge in seinem Blog WordSmart.it weiter, in dem er Benutzern hilft, computerbezogene Probleme zu lösen.