Der Bereich des digitalen Marketings bietet viele Karrieremöglichkeiten, und es ist eine Welt, die sich dank der Entwicklungen des Internets, aber auch der Pandemie, mit beeindruckender Geschwindigkeit weiterentwickelt. Laut Istat-Daten aus dem Jahr 2020 arbeiten in Italien fast 8 Millionen Menschen online. Eine Zahl, die seit 2018, als es rund 480 Tausend waren, exponentiell gestiegen ist.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihre Karriere im digitalen Marketing beginnen können, empfehle ich Ihnen meinen Leitfaden „Berufseinstieg im digitalen Bereich: Tipps, gefragteste Rollen und Verdienst“. In diesem Leitfaden erfahren Sie, welche die 10 gefragtesten digitalen Berufe sind und welche die idealen Einstiegsmöglichkeiten in die digitale Branche sind.

Index

Die 10 wichtigsten digitalen Berufe der Gegenwart

Unter den vielen Berufen, die online ausgeübt werden können, sind hier die 10 wichtigsten digitalen Berufe des Augenblicks:

  • Leiter E-Commerce
  • SEO-Spezialist
  • Datenwissenschaftler
  • Werbetexter
  • Manager für soziale Medien
  • Spezialist für digitales Marketing
  • Spezialist für Cybersicherheit
  • UX/UI-Designer
  • Web- und App-Entwickler
  • Content Manager

Merkmale und Rollen der heutigen digitalen Berufe

In diesem Abschnitt werde ich die Merkmale und Rollen in den Unternehmen der 10 gefragtesten Berufe für Digital Marketer von heute näher erläutern. Ich werde insbesondere erläutern, welche Tätigkeiten sie ausüben und worin ihre Arbeit besteht.

Leiter E-Commerce

Die Zunahme des Online-Einkaufs hat viele Unternehmen dazu gezwungen, nach Fachleuten für die Abwicklung von Einkäufen im Internet zu suchen. Der E-Commerce-Manager ist für die Verwaltung des Online-Shops und die Planung aller Verkaufsstrategien zuständig.

Dies ist zu einer grundlegenden und gefragten Rolle für all jene Gruppen oder Unternehmen geworden, die auch den Online-Handel und nicht nur den stationären Handel nutzen. Ziel des E-Commerce-Managers ist es, den Online-Vertriebskanal zu vergrößern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, muss man die Markttrends und -tendenzen kennen, die richtigen Produkte auswählen und bewerben können, aber auch die KPIs der eigenen Website und die der Wettbewerber überwachen können.

SEO-Spezialist

Der SEO-Experte ist derjenige, der den Inhalt der Website für die Suchmaschinen optimiert, damit die Webseiten unter den ersten Online-Suchergebnissen erscheinen. Dieser Fachmann sorgt dafür, dass Ihre Website leicht gefunden wird, indem er ihre Sichtbarkeit und ihren Traffic erhöht, indem er eine Reihe von Techniken anwendet, die Google helfen, die Seiten zu indexieren.

Um SEO-Spezialist zu werden, müssen Sie verschiedene Soft Skills entwickeln, vom Schreiben von Texten über das Programmieren bis hin zum Marketing. Zu den vielen Fähigkeiten, die ein guter SEO-Spezialist haben muss, gehört die Fähigkeit zu verstehen, wonach die Nutzer im Internet suchen, Schlüsselwörter zu analysieren, wachsende Trends zu erkennen, Wettbewerber zu analysieren und zu wissen, wie man optimiert schreibt.

Datenwissenschaftler

Webmarketing basiert auf Daten, und es ist wichtig zu wissen, wie man sie analysiert und versteht, um Strategien zu entwickeln, mit denen sich Kapital generieren lässt. Die Person, die diese Zahlen bearbeitet, ist der Data Scientist.

Die Person in dieser Funktion ist für die Analyse, Verwaltung und Kodierung der Informationen zuständig, die von den Nutzern beim Surfen im Internet veröffentlicht werden. Der Data Scientist muss über Kenntnisse in Informatik, Mathematik und Statistik verfügen, die ihn in die Lage versetzen, folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss verstehen, welche Art von Forschung entsprechend den Anforderungen des Unternehmens durchgeführt werden muss; er muss die für die Forschung nützlichen Daten auswählen und sie organisieren, um Cluster zu erstellen; er muss die Daten lesen, um Trends, wiederkehrende Muster und für das Unternehmen nützliche Informationen zu finden; er muss die Ergebnisse effektiv an die anderen digitalen Teams des Unternehmens weitergeben.

Werbetexter

Der Texter istfür das Schreiben aller Online-Inhalte wie Blogs, Landing Pages und Produktblätterverantwortlich. Die Fachleute in diesem Bereich verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten, die sie zu hervorragenden Kommunikatoren machen, um die Reaktion der Nutzer zu stimulieren und sie in mögliche Käufer zu verwandeln.

Werbetexter müssen nicht nur relevante und wirkungsvolle Texte verfassen, sondern auch wissen, wie man sie optimiert, damit sie in den Suchergebnissen ganz oben stehen. Aus diesem Grund muss jeder, der diese Rolle ausfüllen möchte, einige technische Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings mit Schreibkenntnissen kombinieren.

Manager für soziale Medien

Eine der gefragtesten Berufsfiguren im digitalen Marketing ist der Social Media Manager, ein Fachmann, der die sozialen Kanäle von Unternehmen, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Influencern verwaltet. Ihre Aufgabe besteht vor allem darin, digitale Inhalte zu erstellen, die darauf abzielen, die Loyalität der Nutzer zu stärken und sie in den sozialen Netzwerken zu stimulieren, um so den Seitenverkehr und damit die Einnahmen zu steigern.

Zu den Aufgaben des Social Media Managers gehören: die Planung von Inhalten für soziale Netzwerke durch die Entwicklung einer Strategie mit klar definierten Zielen für das Unternehmen; die Entwicklung des Markenbewusstseins und des Online-Rufs; die Verwaltung der Benutzergemeinschaft; die Unterstützung von Verkauf und Verkehr; das Sponsoring von Produkten und die Bekanntmachung von Veranstaltungen; die Durchführung von Werbekampagnen.

Spezialist für digitales Marketing

Der Digital Marketing Specialist ist eine weitere Figur, die in den Top 10 der digitalen Berufe nicht fehlen darf. Diese Fachkraft ist für die Planung und Organisation von Werbekampagnen zuständig, um neue Kunden zu gewinnen.

Im Gegensatz zum Social Media Manager, der sich um die Werbung und die Präsenz in den sozialen Netzwerken kümmert, ist der Digital Marketing Specialist für alle Aspekte des Markensponsorings durch Werbekampagnen zuständig. Ziel seiner Arbeit ist es, so viele Nutzer wie möglich zu erreichen, um sie in mögliche Kunden zu verwandeln.

Spezialist für Cybersicherheit

Ständig mit dem Internet verbunden zu sein, birgt Gefahren wie Hackerangriffe. Hier kommt der Cybersicherheitsspezialist ins Spiel, ein Computersicherheitsexperte, der versucht, Angriffe von böswilligen Angreifern zu verhindern, um sensible Daten, Archive und Firmengeheimnisse zu schützen.

Dieser Fachmann überwacht und entwickelt alle Abwehrsysteme gegen Hacker und mehr. Innerhalb des Unternehmens kann er auch eine technische, beratende und leitende Funktion ausüben.

UX/UI-Designer

Es ist wichtig, dass Apps und Websites ein intuitives und benutzerfreundliches Design haben, um das Nutzererlebnis zu verbessern. Um dies zu erreichen, setzen Unternehmen auf UX/UI-Designer.

Die Bewerberinnen und Bewerber für diese Stelle müssen digitale Fähigkeiten in Bezug auf Grafik und Programmierung mit HTLM und CSS entwickeln, sehr kreativ sein und im Team arbeiten können.

Web- und App-Entwickler

Der Web- und App-Entwickler ist verantwortlich für die Erstellung von Anwendungen und Websites für jede Branche, um der Öffentlichkeit neue Funktionen und Dienstleistungen online anzubieten. Die Person in dieser Funktion ist ein Experte in Programmiersprachen wie PHP, Python, JavaScript und C#, ist aber auch mit Netzwerkkonfigurationsprotokollen vertraut.

Content Manager

Die letzte, aber nicht weniger wichtige professionelle Figur in den Top 10 der digitalen Vermarkter ist der Content Manager, dessen Aufgabe es ist, eine effiziente Kommunikation zu schaffen, um die Sichtbarkeit der Website durch die Analyse und das Studium der SEO-Sprachen zu erhöhen.

Digitale Berufe der Zukunft: Welche Berufe werden in den nächsten 10 Jahren entstehen?

Im digitalen Marketing zu arbeiten bedeutet, in einer Branche zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt. Dies bedeutet, dass in den kommenden Jahren neue Berufe entstehen werden. Im digitalen Marketing ist es sehr wichtig, mit den neuesten Nachrichten und Trends Schritt zu halten. Im Folgenden finden Sie einige digitale Berufe der Zukunft, die Sie im Auge behalten sollten.

Robotertechniker

Nach Untersuchungen von Gartner Inc., einem amerikanischen multinationalen Strategieberatungsunternehmen, werden bis zum Jahr 2025 30 % der derzeit von Menschen ausgeführten Tätigkeiten von Robotern erledigt werden. Aus diesem Grund wird der Beruf desRobotik-Ingenieurs in den Unternehmen immer wichtiger werden.

Backend-Entwickler

Der Back-End-Entwickler ist für das Schreiben von Codezeilen verantwortlich, damit das Web, die Anwendungen und die Software funktionieren. Unternehmen und Firmen werden sich bewusst, dass sie eine gut strukturierte und aktuelle Online-Präsenz haben müssen. Folglich wird die Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich steigen.

Experte für maschinelles Lernen

Maschinelles Lernen ist ein Zweig der künstlichen Intelligenz, der immer mehr an Interesse gewinnt. In naher Zukunft werden vor allem in technologisch fortgeschritteneren Unternehmen Experten für maschinelles Lernen benötigt.

Blockchain-Entwickler

Der Blockchain-Entwickler ist einer der jüngsten Berufe. Die Blockchain ist ein digitales Daten- und Transaktionsbuch, in dem Informationen in untergeordneten Blöcken gruppiert sind. Diese Technologie, die ursprünglich zur Unterstützung der Verwendung von Bitcoins entwickelt wurde, wurde bald auf andere Bereiche übertragen.

Growth Hacker

Wie ich schon oft gesagt habe, überlebt man in der digitalen Welt, wenn man auf dem Laufenden bleibt. Dies ist die Aufgabe des Growth Hackers, der Unternehmen und Start-ups dabei hilft, zu wachsen, indem er Inhalte erstellt, die den Anforderungen und Trends des Marktes entsprechen.

Community Manager

Die Rolle des Community Managers besteht darin, die Kommunikation eines Unternehmens über soziale Kanäle zu steuern, indem er die Beziehungen und Interaktionen mit potenziellen und tatsächlichen Kunden sorgfältig verwaltet.

Wie man einen Beruf in der digitalen Welt ergreift

Wenn Sie daran interessiert sind, einen digitalen Beruf zu ergreifen, finden Sie in diesem Abschnitt einige Tipps, die Ihnen helfen werden, ein digitaler Vermarkter zu werden:

  1. Bauen Sie Ihre Online-Präsenz auf: Das klingt trivial, ist es aber nicht. Wenn Sie sich für die Arbeit im Internet entscheiden, müssen Sie auch für das Web prädestiniert sein. Erstellen Sie Ihre Website und kümmern Sie sich um Ihre sozialen Seiten. Machen Sie insbesondere deutlich, über welche Fähigkeiten Sie verfügen, welche Kurse Sie besucht haben und ob Sie in der Gegenwart oder in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben;
  2. Setzen Sie dasGelernte in die Praxis um: Digitales Marketing ist nicht nur ein Bereich, in dem Sie viele Informationen benötigen, sondern auch ein sehr praktischer. Es gibt zahlreiche kostenlose Software und Websites, auf denen Sie das in Büchern und online Gelernte üben und umsetzen können. Wenn Sie zum Beispiel ein SEO-Spezialist werden wollen, können Sie üben, Schlüsselwörter zu finden und Inhalte für Ihre persönliche Website zu erstellen;
  3. Lernen Sie, wie man kostenlose digitale Marketing-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, ConverKit und viele andereverwendet. Wenn Sie die Mechanismen und Funktionen dieser kostenlosen Tools verstehen, können Sie sich in kürzester Zeit mit den Premium-Versionen vertraut machen;
  4. Um eine Online-Karriere zu starten, ist es wichtig,sich selbst zu vermarkten und viel Netzarbeit zu leisten. Die meisten Online-Jobs und -Gelegenheiten kommenOnline-Chancen ergeben sich aus zufälligen Kontakten oder Bekanntschaften. Seien Sie nicht schüchtern und scheuen Sie sich nicht, mit anderen Fachleuten Kontakt aufzunehmen und um Zusammenarbeit zu bitten.

Voraussetzungen für die Aufnahme eines digitalen Berufs

Die Anforderungen für den Einstieg in einen digitalen Beruf hängen von der Art der Rolle ab, die Sie spielen möchten. Allerdings muss jeder angehende digitale Vermarkter über bestimmteFähigkeiten verfügen, um in diesem Bereich arbeiten zu können. Hier sind einige von ihnen:

  • Fähigkeiten zum Verfassen von Webtexten;
  • Kenntnis der Logik und der Mechanismen der sozialen Medien;
  • eine Grundlage in SEO und digitaler Werbung haben.

Neben den „hard skills“ sollte n0n all jene transversalen Fähigkeiten vernachlässigen, die in der Arbeitswelt entwickelt werden, die so genannten „soft skills“:

  • Fähigkeit zur Teamarbeit;
  • Proaktivität;
  • Problemlösung;
  • Flexibilität;
  • Hörverständnis;
  • Experimentieren;
  • Bereitschaft zur Aktualisierung;
  • Fähigkeit, mit plötzlichen Veränderungen umzugehen;
  • Stress- und Krisenmanagement.

Um im Bereich des digitalen Marketings zu arbeiten, ist ein Hochschulabschluss nicht unbedingt erforderlich. Es gibt sowohl Universitätskurse als auch kürzere Kurse, die von Unternehmen und Schulen organisiert werden. Zu Beginn Ihrer Karriere sollten Sie idealerweise einen Kurs besuchen, der sich umfassend mit der Welt des digitalen Marketings befasst, damit Sie entscheiden können, auf welchen Bereich Sie sich konzentrieren und Ihre Fähigkeiten ausbauen möchten. Die Arbeit im digitalen Marketing ist auch ohne Hochschulabschluss möglich, aber ich empfehle Ihnen, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Einfache und schwierige digitale Berufe: Wie Sie Ihren Weg finden

Gibt es einfache oder schwierige Berufe im digitalen Marketing? Die Antwort ist nein. Wie bei vielen anderen Berufen gibt es auch hier Stellen mit mehr oder weniger Verantwortung. Wenn Sie ein Anfänger mit sehr wenig Erfahrung in diesem Bereich sind, empfehle ich Ihnen, sich bei der Stellensuche auf Einstiegs- oder Junior-Positionen zu konzentrieren und dann in höhere Positionen aufzusteigen. Versuchen Sie, in möglichst vielen Bereichen Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln, damit Sie denjenigen finden können, der Ihnen am besten gefällt.

Schlussfolgerungen

Die 10 derzeit gefragtesten digitalen Berufe sind nicht die einzigen, die Ihnen helfen können, in die digitale Welt einzusteigen und online Karriere zu machen. In dieser Welt fehlt es immer noch an Ressourcen mit den richtigen Fähigkeiten für die Arbeit mit neuen Technologien. Das könnte Ihre Chance sein, den richtigen Job für Sie zu finden. Außerdem ist das digitale Marketing ein Bereich, der jedes Jahr neue digitale Berufe erfordert.

Um Karriere zu machen, müssen Sie nicht nur über Soft Skills verfügen und die wichtigsten Themen beherrschen, sondern sich auch kontinuierlich weiterbilden, sei es online, durch Arbeit oder durch den Besuch von Kursen und Universitäten.